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LATAM Airlines 客室乗務員

南米最大の航空グループ。サンティアゴからサンパウロまでの乗務員ベースとグローバルな長距離ネットワーク。

LA · Chile中南米Full-service● 積極採用中
6.4クルー評価

新人 · 月額

$800–1,300

新人給与で59社中52位

シニア · 月額

$1,400–2,300

+76% シニアまでの伸び

非課税

— いいえ

支給なし

クルー評価

6.4 / 10

クルー評価で59社中49位

概要

LATAM航空グループは南米航空業界の巨人です。300機超、約140都市、そしてチリ、ブラジル、ペルー、コロンビア、エクアドルの提携運航。チリのLANとブラジルのTAMの合併で生まれ、パンデミック期のチャプター11再建からよりスリムで安定して黒字の企業として復活し、787、777によるワイドボディ路線、A320ファミリーのジェット機で北米、ヨーロッパ、オセアニア、そして大陸全域を飛んでいます。客室乗務員にとって重要な構造的事実は多国籍採用です。各提携会社が現地で採用するため、サンティアゴのLATAMチリ、サンパウロのLATAMブラジル、リマのLATAMペルーなどに、現地契約と現地の給与テーブルで入社します。

給与は国によって異なりますが似た形をしています。控えめな基本給に飛行時間手当、夜間・祝日の割増、ベースを離れる時間の日当(viáticos)。チリでは若手乗務員は月約800,000〜1,200,000チリペソ(約850〜1,300ドル)で、経験者は1,300,000〜1,800,000チリペソ以上に達します。ブラジルとペルーの給与テーブルは手当を含めるとおおむね同程度のドル帯になります。湾岸の金額ではありませんが、ほとんどのベース都市でまずまずの中流の生活を賄え、長距離乗務員は日当により格段に良くなります。

ライフスタイルの魅力はネットワークです。サンティアゴ・ベースの乗務員は同じ月にシドニー、ロサンゼルス、マドリードを見ることができ、サンパウロの乗務員は南米で最も密な長距離便群を飛びます。率直な欠点は再建後のコスト規律——チリとブラジルの労組は給与回復をめぐり激しく闘ってきた——に加え、若手の高テンポな国内乗務と、一つのブランド内で恣意的に感じられかねない提携会社間の実際の条件差です。

SantiagoSão PauloLimaBogotáQuito/Guayaquil

給与

新人
$800–1,300
シニア
$1,400–2,300
インデックス平均
$2,054

国別契約:チリでは若手乗務員が月約800,000〜1,200,000チリペソ、年功により1,300,000〜1,800,000チリペソ以上で、飛行時間手当とviáticosを含む。ブラジルとペルーのテーブルは異なるが同様のドル帯。現地の税金が適用され、為替変動がドル換算を動かす。

金額は公開情報とクルーの証言をもとにした米ドル建ての独自推計であり、航空会社の公式データではありません。 全航空会社を比較 →

応募条件

🎂

最低年齢

18

📐

身長/リーチ

160 cm · 208 cm リーチ

🎓

学歴

中等教育修了。有効な現地の客室乗務員ライセンス(例:チリのDGAC TCP、ブラジルのANAC)が必要、または訓練で取得。

🗣

語学

流暢なスペイン語(LATAMブラジルはポルトガル語)に加え中級〜上級の英語。三か国語話者は長距離で重宝される。

🖋

タトゥー規定

制服着用時にタトゥーが見えてはならない。

📄

その他の条件

採用国での就労権、水泳能力、航空身体検査証明、シフト・夜間・週末・祝日の勤務が可能なこと。

ベースと住居

Santiago · 支給なし

乗務員はベース都市で自費で暮らす。ベースを離れて飛ぶ際はホテルと日当が提供される。

スケジュールとレイオーバー

スケジュールの特徴

提携会社ごとに作成される月次ロスターで、ビッドの影響力は年功とともに増す。若手はリザーブ日を含む密な国内・地域ブロックを飛び、シニア乗務員が長距離ペアリングを獲得する。月約8〜10日の休日が典型的。

レイオーバー

長距離乗務員はマドリード、ロサンゼルス、シドニー、オークランド、マイアミで24〜72時間のレイオーバー。国内・地域乗務は主にターンアラウンドで、南米各地で時折の1泊。

給与以外の福利厚生

  • LATAMの比類ない南米ネットワークでの社員航空券とインターライン協定
  • ベースを離れるすべての乗務に対する日当(viáticos)
  • 健康保険と現地の社会保障/年金拠出
  • LATAMのアカデミーでの無料の初期および定期訓練
  • 複数の労組協定に基づく好調年の利益連動ボーナス
  • 異動や将来の応募に役立つ多国籍ブランドの認知度

応募の流れ(ステップ順)

  1. 01

    LATAMのキャリアサイトから特定の国の提携会社(チリ、ブラジル、ペルー、コロンビア、エクアドル)にオンライン応募。

  2. 02

    言語の自己評価を含む履歴書と要件の選考。

  3. 03

    オンラインテストと、主にスペイン語またはポルトガル語で英語の要素を含むビデオまたは電話面接。

  4. 04

    グループダイナミクス、英語テスト、身だしなみ評価を伴う対面のアセスメントデー。

  5. 05

    健康診断と経歴/書類のチェック。

  6. 06

    客室乗務員コース(必要に応じてライセンス訓練)に続き監督下のライン乗務。

キャリアパス

1客室乗務員(国内/地域)2長距離資格客室乗務員3キャビンチーフ/Jefe de Servicio a Bordo4インストラクターまたはチェッククルー職5インフライト・ベース管理

クルー評価

給与
5.0
スケジュール
6.0
ベース生活
7.0
キャリア
6.8
ライフスタイル
7.2

クルーに愛される理由

  • +本物の長距離を含むラテンアメリカで最大かつ最も多様なネットワーク
  • +複数のベース国——移住せず自国で入社できる
  • +再建後の安定した財務と継続的な採用
  • +強いライフスタイルの通貨:南米ベースからシドニー、マドリード、LAのレイオーバー

注意すべき点

  • チャプター11後に給与の回復は遅く、労組は依然としてテーブルをめぐり闘っている
  • 一つのブランドのもとで各国の提携会社間の条件が顕著に異なる
  • 若手は長距離へのアクセス前に高テンポの国内乗務とリザーブに直面する

よくある質問

LATAMのフライトアテンダントの収入は?

契約国によります。チリでは若手乗務員は飛行手当とviáticosを含めて月約800,000〜1,200,000チリペソ(約850〜1,300ドル)で、経験者は1,300,000〜1,800,000チリペソ超です。ブラジルとペルーの契約はおおむね同様のドル帯になります。

LATAMの客室乗務員になる要件は?

中等教育修了、流暢なスペイン語またはポルトガル語に加えしっかりした英語、208cmのリーチを伴う約1.60m以上の身長、水泳能力、航空身体検査証明、制服で見えるタトゥーがないこと、応募する提携会社の国での就労権。

LATAMは今、客室乗務員を採用していますか?

はい——LATAMは再建後の成長に伴い、チリ、ブラジル、ペルー、コロンビア、エクアドルでローリング方式で採用しています。募集はLATAMのキャリアサイトに国ごとに掲載され、通常すぐに閉じるため、ベース国が開いたらすぐに応募してください。

採用状況

積極採用中

再建後の供給力拡大に伴い各国の提携会社で継続的に客室乗務員を採用。募集はLATAMのキャリアページに国ごとに掲載され、すぐに埋まる。

公式採用ページ

他の航空会社と比較

英語版: LATAM Airlines cabin crew profile