End of Service Benefit
Eine Einmalzahlung beim Verlassen einer Golf-Airline, berechnet auf Grundgehalt und Dienstjahren, anstelle einer Rente.
Definition
End of Service Benefit, oder Gratuity, ist die gesetzliche Einmalzahlung, die ein Arbeitgeber in den Golfstaaten bei Vertragsende leisten muss, als Ersatz für die anderswo üblichen Rentenbeiträge. Nach VAE-Arbeitsrecht wächst sie mit 21 Tagen Grundgehalt für jedes der ersten fünf Dienstjahre und 30 Tagen pro Jahr danach, berechnet allein auf dem Grundgehalt, wobei Katars Gesetz ein Minimum von drei Wochen Grundgehalt pro Jahr festlegt. Eine frühe Kündigung im Vertrag oder eine Entlassung aus wichtigem Grund kann sie reduzieren oder verwirken.
Was es für dich bedeutet
Für die meisten Golf-Crews ist das die einzige Altersvorsorge, die der Job bietet, also wisse, was sie wert ist: Auf einem Grundgehalt von AED 4,500–5,000 wächst sie langsam, weil Flugvergütung und Zulagen nicht zählen. Sie verändert auch die Rechnung beim Gehen — ein Crewmitglied mit vier Jahren und zehn Monaten gewinnt einen Sprung im Ansparsatz, wenn es ein paar Wochen länger bleibt.
In der Praxis
Emirates führt die End-of-Service-Gratuity unter seinen Leistungen, gezahlt beim Ausscheiden; ein Crewmitglied, das nach fünf Jahren geht, erhält rund 105 Tage Grundgehalt als Einmalsumme mit dem letzten Gehalt.
Verwandte Begriffe
4 Begriffe- GrundgehaltGehalt & LeistungenDer feste Monatsbetrag, gezahlt unabhängig von den geflogenen Stunden; nur ein Teil des Crew-Gehalts und bei US-Carriern kaum vorhanden.
- Steuerfreies GehaltGehalt & LeistungenGehalt ohne Einkommensteuerabzug, wie in den VAE und Katar — vorbehaltlich der Regeln des Landes, in dem du steuerlich ansässig bleibst.
- BetriebsrenteGehalt & LeistungenDer Altersvorsorge-Baustein eines Crew-Pakets — im Westen mit Arbeitgeberzuschuss, im Golf stattdessen eine Abfindung.
- Crew-VertragBewerbungDie Vereinbarung zu Gehaltsstruktur, Base, Laufzeit, Training Bond und Kündigungsfrist — lies sie, bevor du irgendetwas kündigst.