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Indemnité de fin de service

Somme forfaitaire versée en quittant une compagnie du Golfe, calculée sur le salaire de base et l'ancienneté, en lieu de retraite.

Salaire et avantagesAussi appelé:gratuityend of service benefitEOSBprime de fin de contratgratification de fin de service

Définition

L'indemnité de fin de service, ou gratuity, est la somme forfaitaire légale qu'un employeur des États du Golfe doit verser à la fin d'un contrat, en lieu et place des cotisations retraite courantes ailleurs. Sous le droit du travail émirien, elle s'accumule à raison de 21 jours de salaire de base pour chacune des cinq premières années de service et 30 jours par an ensuite, calculée sur la seule base, la loi qatarie fixant un minimum de trois semaines de base par an. Démissionner tôt dans un contrat, ou un licenciement pour faute, peut la réduire ou la supprimer.

Ce que ça change pour vous

Pour la plupart des PNC du Golfe, c'est la seule provision retraite qu'offre le métier, alors sachez ce qu'elle vaut : sur une base de 4 500–5 000 AED, elle s'accumule lentement, parce que la prime de vol et les indemnités ne comptent pas. Elle change aussi le calcul du départ — un PNC à quatre ans et dix mois gagne un saut de taux d'accumulation en restant quelques semaines de plus.

En pratique

Emirates liste l'indemnité de fin de service parmi ses avantages, versée au départ ; un PNC qui part après cinq ans reçoit environ 105 jours de salaire de base en une seule somme avec son dernier salaire.

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