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End of service benefit

Valor único pago quando você deixa uma companhia do Golfo, calculado sobre o salário-base e os anos de serviço, no lugar de previdência.

Salário e benefíciosTambém chamado de:gratificação de fim de contratogratuityEOSBindenização de fim de serviçoESBgratificação de fim de serviço

Definição

O end of service benefit, ou gratuity, é o valor único obrigatório que um empregador nos países do Golfo precisa pagar quando um contrato termina, substituindo as contribuições previdenciárias comuns em outros lugares. Pela lei trabalhista dos Emirados ele acumula 21 dias de salário-base por ano nos primeiros cinco anos de serviço e 30 dias por ano depois disso, calculado só sobre o básico, e a lei do Catar fixa um mínimo de três semanas de básico por ano. Pedir demissão cedo num contrato, ou dispensa por justa causa, pode reduzi-lo ou anulá-lo.

O que significa para você

Para a maioria dos tripulantes do Golfo esta é a única provisão de aposentadoria que o emprego oferece, então saiba quanto vale: sobre um básico de AED 4,500–5,000 ele acumula devagar, porque hora de voo e diárias não contam. Ele também muda a conta de ir embora — um tripulante com quatro anos e dez meses ganha um salto na taxa de acúmulo ficando algumas semanas a mais.

Na prática

A Emirates lista a gratificação de fim de contrato entre seus benefícios, paga na saída; um tripulante que sai depois de cinco anos recebe cerca de 105 dias de salário-base numa única parcela junto com o último salário.

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