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End of service benefit

Suma única pagada al dejar una aerolínea del Golfo, calculada sobre el salario base y los años de servicio en lugar de una pensión.

Salario y beneficiosTambién llamado:gratuitygratificación por fin de servicioEOSBindemnización por fin de servicioESB

Definición

El end of service benefit, o gratuity, es la suma única legal que un empleador de los estados del Golfo debe pagar cuando termina un contrato, en sustitución de las aportaciones a la pensión habituales en otros lugares. Bajo la ley laboral de EAU se acumula a razón de 21 días de salario base por cada uno de los primeros cinco años de servicio y 30 días por año a partir de ahí, calculado solo sobre el base, y la ley de Qatar fija un mínimo de tres semanas de base por año. Dimitir al principio de un contrato, o un despido por causa, puede reducirlo o anularlo.

Qué significa para ti

Para la mayoría de la tripulación del Golfo es la única previsión de jubilación que ofrece el trabajo, así que sabe cuánto vale: con un base de AED 4,500–5,000 se acumula despacio, porque el flying pay y las dietas no cuentan. También cambia las cuentas de irse: un tripulante con cuatro años y diez meses gana un salto en la tasa de acumulación quedándose unas semanas más.

En la práctica

Emirates incluye la gratificación por fin de servicio entre sus beneficios, pagada al salir; un tripulante que se va tras cinco años recibe unos 105 días de salario base en una sola suma con la última nómina.

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