Prime de vol
La partie variable de la paie, calculée par heure bloc ou heure de vol réellement volée ; pourquoi le long-courrier paie plus.
Définition
La prime de vol est la composante horaire de la rémunération des PNC, versée pour chaque heure bloc (ou heure de vol, selon certains contrats) que vous opérez. Dans les compagnies traditionnelles européennes et du Golfe, elle s'ajoute au salaire de base ; dans les compagnies américaines, elle constitue en pratique tout le salaire, avec un taux par heure de vol qui monte par paliers annuels jusqu'au haut de grille. Certaines low-cost utilisent plutôt un taux par secteur, et la paie d'embarquement à la moitié du taux horaire est un ajout américain récent.
Ce que ça change pour vous
La prime de vol est ce qui fait que deux PNC de la même compagnie gagnent des montants très différents : un mois de long-courrier à 95 heures contre un mois de 65 heures avec des réserves et une journée de formation. C'est aussi la composante qui disparaît quand vous êtes malade, en congé ou en formation au sol, ce qui explique que l'épargne compte plus dans ce métier que dans un emploi salarié classique.
En pratique
Un flight attendant Delta en première année gagne 36,92 $ par heure de vol et un collègue en haut de grille environ 83–86 $, tous deux sur 75–90 heures mensuelles ; chez Etihad, le taux est d'environ 55–60 AED de l'heure en plus de la base.
Aller plus loin
Termes liés
4 termes- Heures blocPlanning et rotationDu premier mouvement de l'avion par ses propres moyens au frein de parc : l'unité de paie des compagnies et de plafond des régulateurs.
- Salaire de baseSalaire et avantagesLe montant mensuel fixe payé quelles que soient les heures volées ; une seule partie de la paie, presque inexistant aux États-Unis.
- Prime par secteurSalaire et avantagesUne paie gagnée par vol effectué plutôt qu'à l'heure — le modèle de la plupart des low-cost européennes en plus d'une petite base.
- Grille de salairesSalaire et avantagesLe tableau publié des taux horaires ou mensuels qui montent par paliers avec les années de service et le grade.