Grille de salaires
Le tableau publié des taux horaires ou mensuels qui montent par paliers avec les années de service et le grade.
Définition
Une grille de salaires est le tableau de la compagnie des salaires de base ou des taux horaires de vol, échelonnés par année de service et par grade. La plupart des grilles montent fortement les premières années, puis s'aplatissent vers un taux de haut de grille atteint après une décennie ou plus. Elle est en général négociée dans un accord syndical ou, dans les compagnies non syndiquées et du Golfe, fixée par l'entreprise et révisée par vagues annoncées.
Ce que ça change pour vous
Votre échelon de départ n'est que le début : regardez à quelle vitesse la grille monte et où elle plafonne, parce que l'écart entre la première année et le haut de grille peut être du double ou plus. Changer de compagnie vous remet normalement au premier échelon, ce qui explique que les PNC expérimentés réfléchissent longuement avant de partir, même pour une meilleure marque.
En pratique
La grille Delta va de 36,92 $ par heure de vol en première année à environ 83-86 $ au sommet, et les tables conventionnelles UFO de Lufthansa progressent de 3,5 % en 2026 pour tous les grades.
Aller plus loin
Termes liés
4 termes- Salaire de baseSalaire et avantagesLe montant mensuel fixe payé quelles que soient les heures volées ; une seule partie de la paie, presque inexistant aux États-Unis.
- Prime de volSalaire et avantagesLa partie variable de la paie, calculée par heure bloc ou heure de vol réellement volée ; pourquoi le long-courrier paie plus.
- SyndicatSalaire et avantagesL'organisation qui négocie collectivement avec la compagnie la paie, les règles de travail et les réclamations des PNC.
- IntéressementSalaire et avantagesUne prime annuelle versée aux équipages quand la compagnie gagne de l'argent, d'un montant symbolique à plusieurs mois de salaire.