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Flugstundenvergütung

Der variable Teil des Crew-Gehalts, berechnet pro tatsächlich geflogener Block- oder Flugstunde; darum zahlen Langstreckenmonate mehr.

Gehalt & LeistungenAuch bekannt als:Flying PayFlugzulageHourly PayFlight PayFlight Hour RateBlock Pay

Definition

Die Flugstundenvergütung (Flying Pay) ist die stündliche Komponente des Flugbegleitereinkommens, gezahlt für jede Blockstunde (oder Flugstunde, unter manchen Verträgen), die du operierst. Bei Full-Service-Carriern in Europa und am Golf kommt sie auf ein Grundgehalt obendrauf; bei US-Carriern ist sie faktisch das gesamte Gehalt, mit einem Satz pro Flugstunde, der in jährlichen Stufen bis zum oberen Ende der Skala steigt. Manche Low-Cost-Carrier nutzen stattdessen einen Satz pro Sektor, und Boarding Pay zum halben Stundensatz ist eine neuere US-Ergänzung.

Was es für dich bedeutet

Die Flugstundenvergütung ist das, was zwei Crews bei derselben Airline sehr unterschiedlich verdienen lässt: ein 95-Stunden-Monat Langstrecke gegen einen 65-Stunden-Monat mit Standbys und einem Trainingstag. Sie ist auch die Komponente, die verschwindet, wenn du krank bist, im Urlaub oder im Bodentraining — weshalb Ersparnisse in diesem Job wichtiger sind als in einem Festgehaltsjob.

In der Praxis

Ein Delta Flight Attendant im ersten Jahr verdient $36.92 pro Flugstunde und ein Kollege am oberen Ende der Skala rund $83–86, beide bei angenommenen 75–90 Stunden im Monat; bei Etihad liegt der Satz bei etwa AED 55–60 pro Stunde zusätzlich zum Grundgehalt.

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