Training bond
Cláusula contratual que obriga você a devolver parte ou todo o custo do treinamento inicial se sair da companhia dentro de um prazo definido.
Definição
Um training bond é um acordo pelo qual a companhia paga antecipadamente o seu treinamento inicial de comissário e você se compromete a devolver uma parcela decrescente desse custo se pedir demissão ou for dispensado dentro de um prazo fixo, comumente de um a três anos. Algumas low cost cobram o treinamento diretamente, descontado do salário nos primeiros meses. O valor do bond cai mês a mês até chegar a zero.
O que significa para você
Leia essa cláusula antes da carta de oferta, não depois. Um bond limita sua liberdade de pular para uma companhia melhor nos primeiros um ou dois anos, e uma dívida de EUR 2,000-3,000 na demissão é uma barreira real quando os salários iniciais são baixos. As companhias que treinam de graça e sem bond anunciam exatamente isso como vantagem de recrutamento.
Na prática
O curso inicial da Ryanair, de cerca de EUR 2,000-3,000, é pago antecipadamente ou descontado sob bond em muitos contratos via agência, enquanto Wizz Air e Jet2 treinam de graça e sem bond na maioria das bases.
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Termos relacionados
4 termos- Treinamento inicialSegurança e treinamentoO curso de quatro a oito semanas que transforma um candidato aprovado em comissário licenciado e qualificado no tipo.
- Contrato de tripulanteSeleçãoO acordo que fixa pagamento, base, duração do contrato, training bond e aviso prévio — leia antes de pedir demissão de qualquer coisa.
- Período de experiênciaSeleçãoOs meses iniciais do emprego em que a companhia pode encerrar o seu contrato com aviso curto — e em algumas empresas paga menos.
- Carta de ofertaSeleçãoA oferta formal de emprego após a seleção — condicionada a exame médico, antecedentes e visto — com admissão semanas ou meses à frente.