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Período de experiência

Os meses iniciais do emprego em que a companhia pode encerrar o seu contrato com aviso curto — e em algumas empresas paga menos.

SeleçãoTambém chamado de:probationperíodo probatóriocontrato de experiênciaexperiênciaperíodo de provaprobationer

Definição

O período de experiência é a fase de teste no início de um contrato de comissário, normalmente de três a seis meses e em algumas companhias o primeiro ano inteiro, durante a qual qualquer das partes pode encerrar o vínculo com aviso curto e a companhia avalia você formalmente na linha. Costuma começar na data de admissão, então o treinamento inicial conta, e é encerrado por uma avaliação com o seu gerente de base ou por um voo de checagem. Nos Emirados e no Catar, a legislação trabalhista limita a experiência a seis meses.

O que significa para você

A experiência é quando a companhia ainda está decidindo, então assiduidade, pontualidade e anotações de grooming importam muito mais do que importarão depois; um padrão de atestados nos primeiros meses é a maneira clássica de um novato promissor ser dispensado. Ela também pode significar salário menor, um pacote de adicionais mais enxuto ou nenhum staff travel até acabar. Leia o seu contrato para a duração exata e o que confirma você, e trate as primeiras checagens de linha como o exame que elas são.

Na prática

A IndiGo paga aos tripulantes em experiência cerca de ₹30.000-40.000 por mês e aos confirmados ₹40.000-55.000, então passar da experiência é um aumento direto; nas companhias do Golfo a experiência vai até seis meses e termina com uma avaliação, não com um aumento.

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