Training bond
Cláusula del contrato que te obliga a devolver parte o todo el coste del curso inicial si dejas la aerolínea antes de un plazo fijado.
Definición
Un training bond es un acuerdo por el que la aerolínea paga por adelantado tu curso inicial de tripulante de cabina y tú te comprometes a devolver una parte decreciente de ese coste si dimites o te despiden dentro de un periodo fijo, habitualmente de uno a tres años. Algunas low cost cobran en cambio la formación directamente, descontándola del sueldo durante los primeros meses. El valor del bond baja mes a mes hasta llegar a cero.
Qué significa para ti
Lee esta cláusula antes de la carta de oferta, no después. Un bond limita tu libertad para saltar a una aerolínea mejor en tu primer o segundo año, y una deuda de EUR 2,000-3,000 al dimitir es una barrera real cuando los salarios de entrada son bajos. Las aerolíneas que forman gratis y sin bond anuncian exactamente eso como ventaja de reclutamiento.
En la práctica
El curso inicial de Ryanair, de unos EUR 2,000-3,000, se paga por adelantado o se descuenta bajo un bond en muchos contratos de agencia, mientras que Wizz Air y Jet2 forman a la tripulación gratis y sin bond en la mayoría de bases.
Profundiza
Términos relacionados
4 términos- Curso inicialSeguridad y formaciónCurso de cuatro a ocho semanas que convierte a un candidato seleccionado en tripulante certificado y cualificado en un tipo de avión.
- Contrato de tripulanteSelecciónEl acuerdo que fija tu estructura salarial, base, duración, training bond y preaviso: léelo antes de renunciar a nada.
- Periodo de pruebaSelecciónMeses iniciales en los que la aerolínea puede terminar tu contrato con poco preaviso, y en algunas compañías te paga menos.
- Carta de ofertaSelecciónOferta formal de empleo tras la selección —condicionada a médico, antecedentes y visado— con incorporación a semanas o meses vista.