Jet2.com 客室乗務員

Jet2.comはパッケージ事業のJet2holidaysと組んで英国第3位の航空会社に成長し、最も一貫して称賛される航空業界の雇用主となりました——LCCのライバルがほとんど届かない英国の最良職場ランキングの上位に定期的に入っています。乗務員はリーズ・ブラッドフォード、マンチェスター、バーミンガム、スタンステッド、グラスゴー、ボーンマスなど約12の英国ベースから地中海、カナリア諸島、冬の太陽路線のレジャー・ネットワークを飛び、同社の「フレンドリーな低運賃」というアイデンティティは、乗務員が業界の標準より明らかに優しいと語る機内文化に反映されています。

雇用構造はレジャーのカレンダーに従います。ほとんどの新人乗務員は夏季の有期契約（おおむね3月〜10月）で入社し、各シーズンの採用者の一部に通年の正規職が提示されます。給与は控えめな基本給に区間手当、多額の機内コミッション（Jet2の機内販売と免税品販売は強い）、諸手当を積み上げ、典型的な初年度収入は約23,000〜28,000ポンド、シーズン中の手取りは月1,700〜2,200ポンド。経験豊富な通年乗務員とチームリーダーはより良く、Glassdoorで報告される確立した乗務員の平均は入社時の数字よりはるかに高いです。冬の月は季節スタッフにとって静かで収入が薄くなります。

乗務は正直なレジャーの短・中距離線です。アリカンテへの早番、テネリフェからの遅番、夏は4区間の日々、ほぼ常に夜は自宅。乗務員は親しみやすい管理職、本物の表彰制度、割引休暇、チームリーダーを経て訓練やベース管理に至る昇進の道を称賛します。妥協点は新入社員にとっての季節の崖、ギリシャ諸島路線での夜間飛行が多い夏のパターン、そしてサービスと同じくらい販売能力に報いる給与です。