Jet2.com Tripulante de Cabina
El campeón británico del paquete vacacional: elegida repetidamente como gran empleadora, con contratos de temporada y una cultura de tripulantes genuinamente cercana.
Inicial · al mes
$2,100–2,800
Puesto 23 de 59 en salario inicial
Sénior · al mes
$3,000–4,000
+43% hasta sénior
Libre de impuestos
— No
No incluido
Puntuación de la tripulación
6.6 / 10
Puesto 38 de 59 en puntuación
Resumen
Jet2.com, junto al negocio de paquetes vacacionales Jet2holidays, se ha convertido en la tercera mayor aerolínea del Reino Unido y en su empleadora aérea más elogiada de forma constante, encabezando con regularidad los rankings británicos de mejores lugares para trabajar que sus rivales low cost rara vez rozan. Los tripulantes vuelan una red vacacional de rutas al Mediterráneo, las Islas Canarias y destinos de sol invernal desde una docena de bases británicas, entre ellas Leeds Bradford, Mánchester, Birmingham, Stansted, Glasgow y Bournemouth, y la identidad de 'tarifas bajas y amables' de la aerolínea se traduce en una cultura a bordo que los tripulantes describen como notablemente más amable que la norma del sector.
La estructura laboral sigue el calendario vacacional: la mayoría de los tripulantes nuevos entran con contratos temporales para la temporada de verano (de marzo a octubre aproximadamente), y se ofrecen puestos fijos, de todo el año, a una parte de cada promoción. El sueldo suma un base modesto, prima por sector, una comisión de a bordo generosa (las ventas de buy-on-board y duty-free de Jet2 son fuertes) y dietas, lo que deja unos ingresos típicos del primer año de unas GBP 23,000-28,000 y un líquido de GBP 1,700-2,200 al mes en temporada; los tripulantes experimentados de todo el año y los Team Leader ganan más, y las medias reportadas en Glassdoor para tripulantes consolidados superan con mucho las cifras de entrada. Los meses de invierno son más flojos y magros para el personal de temporada.
El vuelo es corto y medio radio vacacional sin adornos: madrugones hacia Alicante, vuelos tardíos de vuelta desde Tenerife, jornadas de cuatro sectores en verano y casi siempre a casa por la noche. Los tripulantes elogian una dirección accesible, programas de reconocimiento reales, vacaciones con descuento y una vía de ascenso que pasa por Team Leader hacia la formación y la gestión de base. Las contrapartidas son el abismo de la temporada para los recién incorporados, los patrones de verano cargados de vuelos nocturnos en las rutas a las islas griegas y un sueldo que premia tanto la capacidad de venta como el servicio.
Salario
Ingresos del primer año de ~GBP 23,000-28,000 combinando base, prima por sector y una potente comisión a bordo (líquido de ~GBP 1,700-2,200/mes en temporada); los tripulantes experimentados de todo el año y los Team Leader ganan bastante más, y la comisión marca una diferencia real.
Las cifras son estimaciones independientes en USD elaboradas a partir de fuentes públicas y testimonios de tripulantes; no son datos oficiales de la aerolínea. Comparar todas las aerolíneas →
Requisitos
Edad mínima
18
Altura / alcance
157 cm
Educación
Sin requisito formal de estudios; se valora la experiencia en atención al cliente o ventas.
Idiomas
Inglés fluido; no se exigen otros idiomas para la red vacacional británica.
Política de tatuajes
Ningún tatuaje visible con el uniforme; se aceptan los tatuajes que el uniforme pueda tapar, pero no los visibles en manos, cuello o cara.
También necesario
Permiso de trabajo en el Reino Unido, pasaporte con derecho a viajar por la UE sin restricciones, saber nadar, historial verificable de 5 años para la acreditación de zona restringida y disponibilidad total para servicios tempranos, tardíos y vuelos nocturnos de verano.
Base y alojamiento
Leeds Bradford (12 UK bases) · No incluido
Sin ayuda para el alojamiento, pero la red de bases del norte de Inglaterra (Leeds, Mánchester, Newcastle) está en algunas de las regiones más asequibles del Reino Unido, lo que hace que el sueldo cunda mucho más que en los puestos con base en Londres.
Roster y layovers
Tipo de roster
Rosters de intensidad estacional: el verano trae jornadas de 4 sectores, servicios tempranos y tardíos y vuelos nocturnos a las islas griegas, con unos 8-10 días libres al mes, mientras que el invierno es mucho más tranquilo; al estar basado en casa, se duerme en casa todo el año.
Layovers
Casi todo son idas y vueltas en el día a destinos del Mediterráneo y las Islas Canarias; hay pernoctas ocasionales en las rutas vacacionales más largas, pero por diseño esta es una operación de volver a casa cada noche.
Beneficios más allá del sueldo
- ★Situada repetidamente entre los mejores lugares para trabajar del Reino Unido, algo raro en una aerolínea
- ★Potente esquema de comisión a bordo que sube el sueldo de forma notable a quien vende bien
- ★Paquetes de Jet2holidays y vuelos con grandes descuentos para tripulantes, familia y amigos
- ★Formación inicial remunerada y sin bond de formación
- ★Cultura de reconocimiento con premios, incentivos y una dirección de base accesible
- ★Ciudades base asequibles en el norte del Reino Unido, donde el sueldo cunde más
Cómo postular, paso a paso
- 01
Postula online en la ventana de otoño/invierno para la base que elijas, con CV y preguntas de filtro.
- 02
Completa una prueba online y una videoentrevista breve.
- 03
Asiste a un assessment day en el aeropuerto de la base con ejercicios de grupo y una entrevista individual.
- 04
Recibe una oferta condicionada y después supera la verificación de referencias de 5 años, los antecedentes penales y un reconocimiento médico.
- 05
Completa el curso de formación remunerado de varias semanas a comienzos de primavera y empieza a volar en la temporada de verano.
Progresión profesional
Puntuación de la tripulación
Lo que gusta a la tripulación
- +La mejor reputación de cultura como empleadora del low cost británico
- +Los ingresos por comisión premian de verdad el esfuerzo a bordo
- +Las bases del norte combinan un sueldo decente con un coste de vida bajo
- +En casa cada noche, con una comunidad de tripulantes sociable y fiel
A tener en cuenta
- −Los contratos de temporada dejan a muchos tripulantes nuevos sin ingresos en invierno
- −Los rosters de verano son duros, con frecuentes vuelos nocturnos a las islas griegas
- −Solo vuelo vacacional de corto radio: sin layovers ni camino al largo radio
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un tripulante de cabina de Jet2?
Los tripulantes de primer año suelen ganar GBP 23,000-28,000 sumando base, prima por sector y comisión a bordo: unas GBP 1,700-2,200 de líquido al mes en temporada (unos 2,100-2,800 dólares). Los tripulantes experimentados de todo el año y los Team Leader ganan bastante más, y quienes venden bien superan a sus compañeros gracias a la comisión.
¿El puesto de azafata de vuelo en Jet2 es de temporada o fijo?
La mayoría de los recién incorporados empiezan con contratos temporales de verano que van de marzo a octubre aproximadamente, y se ofrecen puestos fijos de todo el año a una parte de cada promoción según el rendimiento y las vacantes. Conviene planificar el hueco de invierno durante el primer año o dos.
¿Cuándo selecciona Jet2 tripulantes de cabina?
La campaña principal se abre cada otoño e invierno para la temporada de verano siguiente, con selección en las doce bases británicas y cursos de formación que arrancan a comienzos de primavera. Los puestos para tripulantes con experiencia y Team Leader aparecen en la web de empleo durante todo el año.
Estado de contratación
Selecciona cada otoño e invierno para la temporada de verano siguiente en todas las bases británicas, con vacantes de tripulantes con experiencia y de Team Leader publicadas todo el año; los centros de evaluación se celebran en los aeropuertos base.
Compara con otras aerolíneas
LX · Zurich
SWISS
puntuación
Sueldos suizos, precisión suiza: de los trabajos de tripulante de cabina mejor pagados de Europa, si te puedes permitir vivir en Zúrich.
LH · Frankfurt
Lufthansa
puntuación
La aerolínea de bandera de Alemania: escalas salariales sindicales sólidas, carreras estructuradas y selección continua en Fráncfort y Múnich.
AF · Paris CDG
Air France
puntuación
Cultura de servicio de aerolínea de bandera francesa, fuertes protecciones laborales y vuelo de largo radio desde el corazón de París.
Versión en inglés: Jet2.com cabin crew profile