WestJet Tripulante de Cabina

WestJet pasó de ser una startup de cinco aviones en Calgary en 1996 a la segunda aerolínea de Canadá y, bajo la propiedad de Onex, se ha reposicionado como una compañía con hub en Calgary que concentra el crecimiento en el oeste del país con Boeing 737, 787 Dreamliner hacia Europa y mercados de ocio próximos a Asia, y una gran red de destinos de sol a México y el Caribe. Las bases de tripulación de cabina están en Calgary, Toronto y Vancouver, con Calgary como centro de gravedad absoluto: quien no esté dispuesto a vivir en Alberta o desplazarse hasta allí debería pensárselo bien antes de presentarse.

La conversación salarial en WestJet refleja la nacional. La tripulación se sindicó con el CUPE en 2018, poniendo fin a la cultura de 'propietarios' de la era fundacional que sustituía el sindicato por el reparto de beneficios, y la campaña sindical 'Unpaid Work Won't Fly' ha apuntado a las mismas quejas de paga por embarque y bajos salarios que impulsaron la huelga de Air Canada. El sueldo inicial es de los más bajos de cualquier aerolínea de esta guía — la tripulación junior de reserva en Calgary suele decir que necesita compañeros de piso o un segundo ingreso —, mientras que la del tope de escala en fuselaje estrecho alcanza un salario vivible pero nada espectacular. Se espera que los ciclos de negociación de finales de la década persigan el precedente de paga de tierra que fijó la tripulación de Air Canada en 2025.

Lo que WestJet sí ofrece es cultura, crecimiento y geografía. La aerolínea sigue siendo más cercana y menos burocrática que una tradicional, la expansión del 787 ha abierto layovers en Roma, París, Barcelona, cerca de Tokio y del estilo de Dublín a una plantilla que hace una década solo volaba 737, y Calgary es una de las bases de tripulación grandes más asequibles de Norteamérica, una ventaja real sobre los competidores con base en Toronto o Vancouver. Para los canadienses del oeste en especial, es la vía accesible de entrada a la aviación, con ventanas de contratación que se abren varias veces al año y un proceso de selección que filtra con dureza por simpatía más que por pulcritud.