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AJet Flugbegleiter

Der Low-Cost-Arm von Turkish Airlines: Rückhalt der Staatsairline, aggressives Wachstum und die schnellste Tür in die THY-Familie.

VF · TürkiyeTürkeiLow-cost● Stellt aktiv ein
6.5Crew-Score

Einstieg · pro Monat

$1,000–1,500

Platz 48 von 59 beim Einstiegsgehalt

Erfahren · pro Monat

$1,700–2,500

+68% bis Senior

Steuerfrei

— Nein

Nicht gestellt

Crew-Score

6.5 / 10

Platz 42 von 59 beim Crew-Score

Überblick

AJet ist die Low-Cost-Tochter von Turkish Airlines, 2024 aus dem früheren AnadoluJet-Betrieb heraus unter eigener Marke und eigenem Luftverkehrsbetreiberzeugnis neu gestartet. Mit rund 90 Flugzeugen der 737- und A320-Familie fliegt sie von Istanbul Sabiha Gökçen und Ankara Esenboğa zu etwa 100 Zielen im türkischen Inland, in Europa, am Golf und in Zentralasien — und das enorme Auftragsbuch der Mutter garantiert Jahre der Expansion, mit stetig eintreffenden A321neo.

Das Argument für Crews ist die Nähe zur Staatsairline. AJet-Crews tragen ein Abzeichen der THY-Familie, trainieren nach von Turkish Airlines abgeleiteten Standards und sitzen in einem Konzern, in dem interne Mobilität Richtung Mainline mittelfristig ein realistischer Weg ist. Die Einstellungsvolumina sind groß und durchgehend, während die Flotte wächst, und die Basis Ankara bietet etwas Seltenes in der türkischen Luftfahrt: eine echte Crew-Karriere in der Hauptstadt, mit Lebenshaltungskosten weit unter Istanbul.

Der Kompromiss sind Geld und Arbeitspensum. Die feste Gehaltstabelle von AJet ist die niedrigste unter den großen türkischen Airlines — neue Crews starten bei rund ₺30.000-45.000 Grundgehalt — und erst flugstarke Monate mit Zulagen und Prämien bringen die Summen auf ein respektables Niveau, das durchweg bescheidene Dollarbeträge ergibt. Die Fliegerei ist dichte Low-Cost-Arbeit: Tage mit mehreren Sektoren, schnelle Turns, Bordverkauf. Crew-Bewertungen sagen offen, dass man wegen des Konzernabzeichens, der Erfahrung und der Perspektive zu AJet geht und nicht wegen der Gehaltsabrechnung im ersten Jahr.

Istanbul (Sabiha Gökçen)Ankara

Gehalt

Einstieg
$1,000–1,500
Erfahren
$1,700–2,500
Index-Durchschnitt
$2,054

Neue Crews starten bei rund ₺30.000–45.000/Monat Grundgehalt, wobei Flugzulagen und Prämien die Summen in flugstarken Monaten Richtung ₺60.000–100.000 heben; erfahrene Crews verdienen ₺60.000+ Grundgehalt. Besteuert nach türkischem Recht; internationale Spesen in Fremdwährung.

Die Angaben sind unabhängige Schätzungen in USD aus öffentlichen Quellen und Crew-Berichten — keine offiziellen Airline-Daten. Alle Airlines vergleichen →

Voraussetzungen

🎂

Mindestalter

18

📐

Größe / Reichweite

160 cm · 212 cm Reichweite

🎓

Schulabschluss

Mindestens Schulabschluss (High School Diploma).

🗣

Sprachen

Fließendes Türkisch und gutes Englisch (getestet).

🖋

Tattoo-Regeln

Keine in Uniform sichtbaren Tattoos, entsprechend den Standards der Turkish Airlines Group.

📄

Außerdem verlangt

Schwimmfähig; Prüfung des Größen-Gewichts-Verhältnisses; türkische Staatsbürgerschaft oder Arbeitserlaubnis; flugmedizinische Tauglichkeitsbescheinigung erforderlich.

Basis & Unterkunft

Istanbul (Sabiha Gökçen) · Nicht gestellt

Die Crews organisieren ihre Wohnung in ihrer Basisstadt selbst; die Lebenshaltungskosten in Ankara liegen deutlich unter Istanbul, was spürbar verändert, was das Gehalt wert ist.

Dienstplan & Layover

Dienstplan-Modell

Dichte Low-Cost-Roster mit 4-6 Sektoren an Diensttagen und rund 8 freien Tagen; die meisten Dienste kehren zur Basis zurück, mit gelegentlichen Übernachtungen an Außenstationen auf Strecken am Golf und in Zentralasien.

Layover

Überwiegend Turnarounds am selben Tag in der Türkei, in Europa und am Golf; kurze Übernachtungen an Außenstationen wie Tbilisi oder Golfstädten statt einer Layover-Kultur.

Leistungen über das Gehalt hinaus

  • Vergünstigte Mitarbeiterflüge im gesamten Netz der Turkish Airlines Group
  • Training nach THY-Standard, das direkt Richtung Mainline anschlussfähig ist
  • Spesen in Fremdwährung auf internationalen Sektoren
  • Private Krankenversicherung und Crew-Transport
  • Realistischer interner Weg zu Turkish Airlines im Laufe der Zeit
  • Schnelle Beförderung in einer rasch wachsenden Flotte

Bewerbung Schritt für Schritt

  1. 01

    Während eines der häufigen Bewerbungsfenster online über das AJet-Karriereportal bewerben.

  2. 02

    Sichtung der Unterlagen und Prüfung des Größen-Gewichts-Verhältnisses.

  3. 03

    Englischbewertung sowie Diktions- und Interviewbeurteilung.

  4. 04

    Panelinterview mit HR und der Leitung des Kabinenpersonals.

  5. 05

    Flugmedizinische Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung, danach die Grundausbildung nach den Standards der Turkish Airlines Group.

Karriereweg

1Cabin Crew2Senior Cabin Crew3Cabin Chief4Instructor / Check-Rollen5Interne Wechselmöglichkeiten zur Mainline von Turkish Airlines

Crew-Score

Gehalt
5.2
Dienstplan
6.0
Leben an der Basis
7.6
Karriere
7.4
Lebensstil
6.4

Was die Crew schätzt

  • +Abzeichen und Training der Turkish Airlines Group vom ersten Tag an im Lebenslauf
  • +Durchgehende Einstellung in großem Volumen macht den Einstieg realistisch
  • +Option auf die Basis Ankara mit deutlich niedrigeren Lebenshaltungskosten
  • +Der Wachstumsplan des Konzerns verspricht schnellen Aufstieg und Wege zur Mainline

Darauf solltest du achten

  • Die niedrigste Grundgehaltstabelle unter den großen türkischen Airlines
  • Das Nettoeinkommen hängt stark von Flugvolumen und Prämienmonaten ab
  • Dichte Tage mit mehreren Sektoren bei minimaler Layover-Belohnung

Häufige Fragen

Wie viel verdient man als Flugbegleiter bei AJet?

Neue Crews starten bei rund ₺30.000-45.000 Grundgehalt pro Monat (etwa 1.000-1.500 $); Flugzulagen und Prämien heben flugstarke Monate Richtung ₺60.000-100.000, erfahrene Crews verdienen ₺60.000+ Grundgehalt. Es ist die niedrigste feste Tabelle unter den großen türkischen Airlines, ausgeglichen durch die Konzernvorteile.

Gehört AJet zu Turkish Airlines?

Ja — AJet ist die vollständig im Besitz von Turkish Airlines stehende Low-Cost-Tochter, 2024 aus AnadoluJet heraus mit eigenem Betreiberzeugnis neu gestartet. Die Crews trainieren nach von THY abgeleiteten Standards, teilen die Mitarbeiterflüge des Konzerns, und interne Mobilität Richtung Mainline ist ein realistischer Weg.

Wo ist das Kabinenpersonal von AJet stationiert?

Die beiden Crew-Basen sind Istanbul Sabiha Gökçen und Ankara Esenboğa. Die Roster sind turnaround-lastig, deshalb wohnen die Crews zu Hause; die Basis Ankara ist beliebt, weil die Lebenshaltungskosten weit unter Istanbul liegen, die Gehaltstabelle aber dieselbe ist.

Einstellungsstatus

Stellt aktiv ein

Durchgehende Rekrutierung von Kabinenpersonal in großem Volumen bis 2026, während die Flotte im Rahmen des Konzernplans von Turkish Airlines Richtung 200 Flugzeuge wächst.

Offizielle Karriereseite

Mit anderen Airlines vergleichen

Englische Fassung: AJet cabin crew profile