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Probezeit

Die ersten Monate, in denen die Airline deinen Vertrag mit kurzer Frist beenden kann — und dich bei manchen Carriern schlechter bezahlt.

BewerbungAuch bekannt als:ProbationProbationary PeriodProbezeitlerTrial Period

Definition

Die Probezeit ist die Erprobungsphase am Anfang eines Crew-Vertrags, üblicherweise drei bis sechs Monate und bei manchen Airlines das ganze erste Jahr, in der beide Seiten die Beschäftigung mit kurzer Frist beenden können und die Airline dich auf der Linie formal beurteilt. Sie beginnt meist am Eintrittsdatum, die Grundausbildung zählt also mit, und sie wird mit einem Gespräch mit deinem Base Manager oder einem Check Flight abgeschlossen. In den VAE und Katar deckelt das Arbeitsrecht die Probezeit auf sechs Monate.

Was es für dich bedeutet

In der Probezeit entscheidet die Airline noch, also zählen Anwesenheit, Pünktlichkeit und Grooming-Vermerke weit mehr als später; ein Muster von Krankmeldungen in den ersten Monaten ist der klassische Weg, wie ein vielversprechender Neueinsteiger gehen muss. Sie kann auch weniger Gehalt, ein kleineres Zulagenpaket oder kein Staff Travel bis zu ihrem Ende bedeuten. Lies in deinem Vertrag die genaue Länge und was dich bestätigt, und behandle die ersten Line Checks als die Prüfung, die sie sind.

In der Praxis

IndiGo zahlt Crews in der Probezeit rund ₹30,000–40,000 im Monat und bestätigten Crews ₹40,000–55,000, das Bestehen der Probezeit ist also eine direkte Gehaltserhöhung; bei Golf-Carriern läuft die Probezeit bis zu sechs Monate und endet mit einem Gespräch statt einer Erhöhung.

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