Open Day
Un événement de recrutement sans invitation où chacun présente CV et photos ; une présélection courte qui décide qui va à l'assessment day.
Définition
Un Open Day est un événement de recrutement public, généralement tenu dans un hôtel et annoncé sur le site carrières d'une compagnie, où les candidats se présentent avec un CV, des photos et leurs documents et sont présélectionnés en personne. Les recruteurs vérifient les fondamentaux — âge, études, taille et allonge, présentation, anglais — et mènent une brève conversation, puis invitent une liste restreinte à l'assessment day, parfois dès le lendemain matin. C'est la voie d'entrée qui a fait la réputation des compagnies du Golfe, même si la présélection vidéo en ligne l'a remplacée pour beaucoup de candidats.
Ce que ça change pour vous
Un Open Day est votre première impression, et elle se joue surtout avant que vous parliez : habillez-vous au standard uniforme de la compagnie, apportez chaque document dans le format demandé, arrivez tôt et traitez la file d'attente comme une partie de l'entretien, car les recruteurs l'observent. La conversation est courte, préparez donc une réponse claire à « pourquoi cette compagnie et pourquoi maintenant ». Tous les Open Days ne mènent pas à un assessment sur place — certains sont de purs dépôts de CV avec une invitation à suivre.
En pratique
Emirates organise des Open Days en Europe, en Asie et en Afrique tout au long de 2026 parallèlement à sa voie de candidature en ligne ; un candidat qui passe le dépôt de CV du matin peut être à l'assessment day l'après-midi même ou le lendemain.
Aller plus loin
Termes liés
4 termes- Assessment dayRecrutementLa journée de sélection sur invitation — allonge, exercices de groupe, anglais, présentation, entretien final — qui décide de l'offre.
- Normes de présentationRecrutementLes règles de la compagnie sur cheveux, maquillage, ongles, tatouages, bijoux et proportions — contrôlées au recrutement et en uniforme.
- Test d'allongeRecrutementLe contrôle de l'assessment day où vous touchez une ligne sur la pointe des pieds — 212 cm chez la plupart des compagnies du Golfe.
- Exercice de groupeRecrutementLa tâche d'équipe observée d'un assessment day, notée sur l'écoute, l'inclusion des autres et le calme — l'étape qui élimine le plus.