Emeklilik
Ekip paketinin emeklilik birikimi unsuru — Batı'da şirket katkılı, Körfez'de bunun yerine hizmet sonu tazminatı.
Tanım
Emeklilik, havayolunun sizin adınıza katkıda bulunduğu emeklilik hakkıdır; ya şirketin birikiminize eş katkı yaptığı tanımlı katkı planı ya da emeklilik gelirini garanti eden, giderek nadirleşen tanımlı fayda planı olarak. Adlar ülkeye göre değişir: ABD'de 401(k), Avustralya'da superannuation, İngiltere'de workplace pension. Körfez şirketleri yabancı ekibe genellikle emeklilik sunmaz; o rolü hizmet sonu tazminatı doldurur.
Sizin için ne anlama geliyor
Emeklilik katkıları bordro karşılaştırmasında görünmez ama bir teklifin gerçek değerini değiştirir; özellikle uzun bir kariyerde. Vergisiz bir Körfez maaşı, biriktirmediğiniz emekliliği çıkarana kadar Avrupa'dakinden büyük görünür ve köklü bir havayolundaki tanımlı fayda planı, oradaki ekiplerin onlarca yıl kalmasının en güçlü nedenlerinden biridir.
Uygulamada
Qantas maaşın üstüne %11.5+ superannuation öder ve Air Canada hâlâ tanımlı fayda ya da hibrit bir plan yürütür; bir Emirates kabin memuru ise emeklilik biriktirmez, bunun yerine ayrılırken tazminat alır.
Daha derine in
İlgili terimler
4 terim- Hizmet sonu tazminatıMaaş ve haklarBir Körfez havayolundan ayrıldığınızda emeklilik yerine baz maaş ve hizmet yılı üzerinden hesaplanıp ödenen toplu tutar.
- Baz maaşMaaş ve haklarUçulan saatten bağımsız ödenen sabit aylık tutar; ekip maaşının yalnızca bir parçasıdır ve ABD şirketlerinde neredeyse hiç yoktur.
- Vergisiz maaşMaaş ve haklarBAE ve Katar'da olduğu gibi gelir vergisi kesilmeden alınan maaş; mukimi kaldığınız ülkenin vergi kurallarına tabidir.
- Maaş skalasıMaaş ve haklarHizmet yılı ve rütbeyle basamak basamak yükselen, yayımlanmış saatlik ya da aylık oran tablosu.