Ejercicio grupal
Tarea en equipo observada en un assessment day, puntuada por cómo escuchas, incluyes y mantienes la calma: la fase que más gente elimina.
Definición
Un ejercicio grupal es una tarea cronometrada que se da a entre seis y diez candidatos en un assessment day —ordenar una lista, resolver un escenario, construir algo con una bolsa de objetos, acordar un plan— mientras los reclutadores observan desde el borde y puntúan la conducta contra un conjunto fijo de competencias. El contenido es trivial a propósito; lo que se evalúa es el trabajo en equipo, la comunicación, la compostura y la orientación al cliente. Pueden hacerse varias rondas, con cortes entre ellas.
Qué significa para ti
No hay respuesta correcta en un ejercicio grupal ni premio por ganarlo; la puntuación es por cómo te comportas. Aporta pronto, invita por su nombre a la persona callada, construye sobre las ideas de los demás, vigila el reloj y mantente agradable ante el desacuerdo. Dominar, quedarte en silencio o hablar por encima de las instrucciones del reclutador son las tres cosas que terminan una candidatura ese día.
En la práctica
Una tarea típica de una aerolínea del Golfo da al grupo diez minutos para acordar qué cinco objetos conservar de una lista de veinte en un escenario de isla desierta, y luego pide a una persona que lo presente; y lo que se puntúa es la escucha, no la lista.
Profundiza
Términos relacionados
3 términos- Assessment daySelecciónJornada de selección por invitación —reach test, ejercicios grupales, test de inglés, grooming, entrevista final— que decide la oferta.
- Entrevista finalSelecciónLa última fase de la selección: una entrevista individual o de panel basada en preguntas conductuales, respondidas con ejemplos concretos.
- CRMSeguridad y formaciónCrew Resource Management: formación en comunicación, decisiones y asertividad que permite a una tripulación trabajar como un solo equipo.