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Malaysia Airlines 客室乗務員

「マレーシアン・ホスピタリティ」と、生活費の安いクアラルンプール・ベースから再建中のワイドボディ・ネットワーク。

MH · Malaysiaアジア太平洋Full-service● 積極採用中
6.4クルー評価

新人 · 月額

$900–1,300

新人給与で59社中49位

シニア · 月額

$1,400–2,100

+59% シニアまでの伸び

非課税

— いいえ

支給なし

クルー評価

6.4 / 10

クルー評価で59社中47位

概要

マレーシア航空は同国のフラッグキャリアであり「マレーシアン・ホスピタリティ」の本拠地——サロン・ケバヤの制服と、激動の2010年代のはるか以前からMHの客室を有名にした温かさを中心に築かれたサービス文化です。マレーシア航空グループ(MAG)のもとで同社は安定し再び成長しており、A330neoの納入を受け、アジア全域とオーストラリア、ロンドンへの路線を再構築し、2025〜2026年にかけてマレーシア各都市で客室乗務員のウォークイン面接を頻繁に実施しています。マレーシア人にとっては、依然として国内で最も名誉ある飛行の仕事です。

給与はドル換算では控えめですが、マレーシアの生活費に対しては妥当です。若手乗務員は飛行手当とレイオーバー手当を含めて通常月3,800〜5,500リンギットで、シニア乗務員と監督職は6,000〜9,000リンギット以上に達します。全乗務員はクアラルンプール国際空港をベースとし、住居費と日常の生活費はこのガイドのフラッグキャリアのハブの中で最も低い部類にあるため、実質的な購買力は単純な換算が示唆するより良好です。ロンドン、オーストラリア、北アジアへの長距離乗務は、パッケージを意味のある形で上乗せする日当をもたらします。

現実として、同社の財務は歴史的に浮き沈みがあり、昇進はフラッグキャリアのペースで進み、ケバヤの身だしなみ基準は慎重に適用されます。採用はマレーシア国民に開かれており、一般に女性は約157cm以上の身長、SPM英語のクレジットレベルまたは同等、そしてワイドボディの長距離ロスターを得る前にナロウボディの地域線から始める意思が求められます。国内での安定した誇り高いナショナルキャリアのキャリアとして、MHは堅実な選択です——ただし富を築くための選択ではありません。

Kuala Lumpur

給与

新人
$900–1,300
シニア
$1,400–2,100
インデックス平均
$2,054

基本給約2,500〜3,500リンギットに飛行時間手当、食事・レイオーバー手当が加わり、若手の合計は月3,800〜5,500リンギット。長距離中心のロスターのシニアと監督職の乗務員は6,000〜9,000リンギット以上。

金額は公開情報とクルーの証言をもとにした米ドル建ての独自推計であり、航空会社の公式データではありません。 全航空会社を比較 →

応募条件

🎂

最低年齢

18

📐

身長/リーチ

157 cm

🎓

学歴

クレジット付きSPM(英語を含む)以上。

🗣

語学

流暢なマレー語と英語(SPM英語のクレジットまたは同等)。北京語、タミル語、その他の言語は有利。

🖋

タトゥー規定

制服着用時に見えるタトゥーは不可。ケバヤは前腕が露出する。

📄

その他の条件

マレーシア国籍。最低身長約157cm(女性)/約165cm(男性)で体重は釣り合いが取れていること。泳げること。KLIAをベースとしローテーション勤務を飛ぶ意思。

ベースと住居

Kuala Lumpur · 支給なし

住宅手当はないが、クアラルンプールの低い生活費により、KLIA近くや市内でのシェア住居は乗務員の給与で容易に賄える。

スケジュールとレイオーバー

スケジュールの特徴

高頻度の地域区間と、ロンドン、オーストラリア、北アジアへの長距離ペアリングを混ぜた割り当て制ロスター。休日は月約8〜10日で、若手はワイドボディ資格の前にナロウボディの地域線から始める。

レイオーバー

ワイドボディ乗務員はロンドン、シドニー、メルボルン、東京、オークランドで24〜48時間のレイオーバー。ASEAN地域線は主にターンアラウンドと1泊。

給与以外の福利厚生

  • マレーシア航空とワンワールド提携先での無料・大幅割引航空券
  • EPF(従業員積立基金)の退職拠出とSOCSOの補償
  • 乗務員と対象扶養家族向けの会社の医療給付
  • 長距離ネットワークでの目的地通貨によるレイオーバー日当
  • ほとんどのハブより給与が長持ちする低コストのホームベース
  • FireflyとMASwingsへの道を含むマレーシア航空グループ内の異動

応募の流れ(ステップ順)

  1. 01

    オンライン応募、または書類と写真を持参して頻繁に開催されるウォークイン面接日のいずれかに参加。

  2. 02

    当日に身長、体重、身だしなみの評価と書類確認。

  3. 03

    英語とマレー語のコミュニケーション選考とグループ交流演習。

  4. 04

    機内サービス採用担当者とのパネル面接。

  5. 05

    内定、健康診断、経歴チェック、その後KLIA近くのMAGアカデミーで初期訓練。

キャリアパス

1フライトスチュワーデス/フライトスチュワード2リーディングスチュワード/スチュワーデス3チーフスチュワード/スチュワーデス4インフライトスーパーバイザー

クルー評価

給与
5.3
スケジュール
6.5
ベース生活
7.2
キャリア
6.4
ライフスタイル
6.8

クルーに愛される理由

  • +ウォークイン面接による頻繁でアクセスしやすい採用
  • +愛される国のブランドと本物のサービス文化
  • +ベースの非常に低い生活費が実質収入を倍増させる
  • +世界的なネットワークでのワンワールド社員割引航空券

注意すべき点

  • 地域のライバルと比べて絶対額では低い給与
  • 会社の財務と戦略は歴史的に不安定
  • 上級職への昇進は遅い

よくある質問

マレーシア航空の客室乗務員の給与はいくらですか?

若手乗務員は基本給約2,500〜3,500リンギットに飛行手当とレイオーバー手当を含めて、通常月3,800〜5,500リンギット(約900〜1,300米ドル)です。シニアと監督職の乗務員は6,000〜9,000リンギット以上に達し、KLの低い生活費によりパッケージはドル換算の数字が示唆するより長持ちします。

マレーシア航空の客室乗務員に応募するには?

MAGのキャリアサイトと公式ソーシャルチャンネルで、マレーシア各都市で定期的に開催されるウォークイン面接の告知を確認してください。証明書と写真を持参し、身だしなみ基準に沿った服装で——身長/体重チェック、英語選考、パネル面接は通常同じ日に行われます。

マレーシア航空の客室乗務員の身長要件は?

女性は約157cm以上、男性は165cm以上で、体重は釣り合いが取れていること。ウォークインのアセスメントで、ケバヤ制服の基準に沿った全体的な身だしなみ評価とともにチェックされます。

採用状況

積極採用中

A330neoの到着とネットワーク拡大に伴い、2026年を通じてマレーシア全土で頻繁なウォークイン面接とオンラインキャンペーン。

公式採用ページ

他の航空会社と比較

英語版: Malaysia Airlines cabin crew profile