
Alaska Airlines Comissário de Bordo
Um acordo em 2025 com aumentos de até 28%, a história de crescimento da fusão com a Hawaiian e a melhor qualidade de vida de base da Costa Oeste americana.
Inicial · por mês
$2,400–3,200
Posição 11 de 59 em salário inicial
Sênior · por mês
$5,000–6,800
+111% até sênior
Livre de impostos
— Não
Não oferecido
Pontuação da tripulação
7.8 / 10
Posição 7 de 59 em pontuação
Visão geral
A Alaska Airlines se tornou, discretamente, uma das empregadoras mais atraentes para comissários nos Estados Unidos. O acordo com a AFA ratificado em fevereiro de 2025 por 95% dos votos trouxe aumentos imediatos de 18,6-28,3%, pagamento de embarque de meio trip-for-pay por decolagem e uma tabela que sobe até US$ 78,77 por TFP no topo em 2027 — mais de 30% acima do acordo antigo. Somando isso à aquisição concluída da Hawaiian Airlines, a um certificado operacional único desde o fim de 2025 e a uma malha internacional de wide-body crescente a partir de Seattle, a Alaska é uma companhia em crescimento em um setor cheio de empresas encolhendo.
O voo é centrado na Costa Oeste e cada vez mais diverso: corredores densos de Seattle-Califórnia-Alasca, transcontinentais, voos para o Havaí, México e Costa Rica, e agora o longo curso de Seattle para Tóquio, Seul e além, conforme a operação combinada de wide-body Alaska-Hawaiian ganha corpo. As bases de tripulação em Seattle, Portland, Anchorage, São Francisco, Los Angeles e San Diego são todas cidades de aviação realmente habitáveis, e Anchorage oferece à tripulação júnior senioridade rápida e as peculiares alegrias dos voos milk run dentro do Alasca. A cultura mantém um calor de companhia pequena que veteranos das grandes percebem de imediato.
Para os candidatos, a fusão é o ponto a acompanhar: as negociações do acordo conjunto cobrindo os comissários da Alaska e da Hawaiian vão definir o salário da companhia combinada, e a integração das duas listas de senioridade está em andamento. A contratação vem ativa enquanto a companhia monta equipe para o crescimento e repõe a rotatividade, com o processo americano padrão — entrevista em vídeo, dia presencial em Seattle, verificações de antecedentes — e uma preferência forte por gente polida e sem drama na área de atendimento, em vez de exuberância.
Salário
Pagamento por trip-for-pay (TFP): início em US$ 32/TFP subindo com reajustes anuais de 3%, topo da tabela chegando a US$ 78,77 em 2027; pagamento de embarque de 0,5 TFP por decolagem, mais diárias e bônus por desempenho/lucro.
Os valores são estimativas independentes em USD compiladas de fontes públicas e relatos de tripulantes; não são dados oficiais da companhia. Comparar todas as companhias →
Requisitos
Idade mínima
21
Altura / alcance
Sem mínimo publicado
Escolaridade
Diploma de ensino médio ou GED; dois anos de atendimento ao cliente são preferidos.
Idiomas
Inglês fluente; espanhol e japonês são diferenciais conforme a malha internacional cresce.
Política de tatuagens
Tatuagens visíveis discretas são toleradas pela política modernizada de aparência, dentro de limites de tamanho e posição; nada no rosto ou na garganta, nada ofensivo.
Também exigido
Direito de trabalhar nos EUA, passaporte válido, capacidade de passar nas verificações de antecedentes e no exame toxicológico, e disposição para aceitar qualquer base — os recém-contratados começam com frequência em Anchorage ou São Francisco.
Base e moradia
Seattle · Não oferecido
Sem apoio de moradia; as bases de Seattle e da Califórnia são caras, mas Anchorage e Portland oferecem alívio real no custo de vida, e o commuting com passagem de funcionário é rotina.
Escala e layovers
Tipo de escala
Bidding PBS por senioridade, com sobreaviso para recém-contratados normalmente mais curto do que nas três grandes tradicionais — muitas vezes menos de dois anos nas bases juniores; o pagamento de embarque e a eficiência do TFP recompensam os dias de vários trechos na Costa Oeste.
Layovers
Principalmente pernoites domésticos e no México de 10-16 horas, voos de ida e volta e layovers no Havaí, além de um número crescente de layovers de longo curso de verdade na Ásia a partir de Seattle, conforme a malha de wide-body se expande.
Benefícios além do salário
- ★Pagamento de embarque de 0,5 TFP por decolagem — uma das melhores remunerações de embarque dos EUA
- ★Voos standby ilimitados na Alaska e na Hawaiian, mais benefícios interline da oneworld
- ★Planos de bônus por desempenho e lucro, com histórico consistente de pagamento
- ★401(k) com contrapartida da empresa
- ★Perspectiva de crescimento que melhora a cada trimestre, com a fusão com a Hawaiian e a expansão internacional de Seattle
- ★Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
Como se candidatar, passo a passo
- 01
Inscreva-se online quando as vagas abrirem no site de carreiras da Alaska.
- 02
Faça uma entrevista em vídeo gravada e uma avaliação online.
- 03
Participe de uma entrevista virtual ao vivo e, depois, de um dia presencial em Seattle com dinâmicas em grupo e conferência de documentos.
- 04
Receba uma oferta condicional e passe pela coleta de digitais, verificação de antecedentes e exame toxicológico.
- 05
Complete cerca de 5 semanas de treinamento inicial remunerado em Seattle e receba sua primeira base.
Progressão de carreira
Pontuação da tripulação
O que a tripulação gosta
- +Acordo forte em 2025, com pagamento de embarque líder do setor
- +Companhia em crescimento: fusão, novos wide-bodies e longo curso a partir de Seattle melhoram a conta da senioridade
- +Todas as seis bases ficam em cidades desejáveis da Costa Oeste (ou do Alasca)
- +Cultura calorosa e sem drama, que aparece consistentemente no topo das pesquisas com tripulação americana
Fique atento a
- −A tabela salarial ainda fica atrás de Delta, United e Southwest na ponta de cima, até que as conversas do acordo conjunto terminem
- −A integração da fusão traz incerteza sobre lista de senioridade e bases nos próximos anos
- −O custo de vida nas bases da Costa Oeste é pesado para um salário de júnior
Perguntas frequentes
Quanto ganha um comissário da Alaska Airlines?
A tripulação nova começa em US$ 32 por hora trip-for-pay — cerca de US$ 2.400-3.200 líquidos por mês —, com o topo da tabela chegando a US$ 78,77 por TFP em 2027 pelo acordo com a AFA de 2025, mais o pagamento de embarque de meio TFP por decolagem.
O que acontece com os comissários da Hawaiian Airlines depois da fusão com a Alaska?
A Alaska concluiu a aquisição em setembro de 2024, obteve um certificado operacional único no fim de 2025 e passou a operar como uma só companhia em 2026. A tripulação da Hawaiian mantém a representação sindical enquanto as negociações do acordo conjunto e da integração das listas de senioridade definem os termos combinados.
Onde ficam as bases de comissários da Alaska Airlines?
Seattle (sede e maior base), Portland, Anchorage, São Francisco, Los Angeles e San Diego, com Honolulu entrando na malha combinada pela integração com a Hawaiian. Os recém-contratados costumam ser designados primeiro para Anchorage ou São Francisco.
Situação de contratação
Recrutando para sustentar o crescimento pós-fusão e o novo portão internacional de Seattle; as vagas se repetem ao longo do ano, para tripulação que fala inglês e para candidatos qualificados por idioma.
Compare com outras companhias
DL · Atlanta
Delta Air Lines
pontuação
O emprego de comissário mais bem pago e mais seletivo dos Estados Unidos — mais difícil de entrar do que em Harvard.
UA · Chicago
United Airlines
pontuação
Um acordo histórico em 2026, com 31% de aumento, pagamento de embarque e um caminho até US$ 100/hora na maior malha de longo curso dos EUA.
WN · Dallas (Love Field)
Southwest Airlines
pontuação
Salário sindical no topo do setor e voo doméstico com casa a cada poucos dias — quando a janela de contratação está realmente aberta.
Versão em inglês: Alaska Airlines cabin crew profile
