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Droit de travailler

Votre autorisation légale d'être employé dans le pays où la compagnie vous basera — un filtre absolu presque partout hors du Golfe.

RecrutementAussi appelé:right to workautorisation de travailpermis de travailtitre de séjourwork permit

Définition

Le droit de travailler est le droit légal d'occuper un emploi dans un pays donné, que ce soit par la nationalité, la résidence permanente, un visa familial ou d'établissement, ou un permis de travail lié à l'employeur. Les compagnies le vérifient avant l'offre parce que les PNC sont employés sous le droit du travail du pays de la base, et la plupart des compagnies européennes, nord-américaines et asiatiques exigent que vous le déteniez déjà plutôt que de le sponsoriser. Les compagnies du Golfe sont la principale exception : elles organisent elles-mêmes le visa de travail.

Ce que ça change pour vous

Avant de vous éprendre d'une compagnie, cochez cette case d'abord, car un assessment day parfait ne peut pas la contourner. Un passeport européen ouvre la plupart des compagnies d'Europe ; une compagnie américaine exige une autorisation de travail américaine déjà acquise ; les compagnies canadiennes demandent la citoyenneté ou la résidence permanente ; beaucoup de compagnies asiatiques et africaines ne recrutent que des nationaux. Si vous ne détenez le droit de travailler nulle part d'utile, le Golfe et une poignée de compagnies qui sponsorisent sont là où votre recherche commence réellement.

En pratique

SWISS ne sponsorise pas de visa de travail pour les PNC, ce qui exclut la plupart des candidats non européens ; Air Canada demande la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente ; Emirates et Qatar Airways organisent le visa de travail émirien ou qatari pour chaque recrue.

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